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人才理念
公司倡导、
谋求企业与员工共同发展
建立员工职业发展和员工培训计划,采用多种形式加强员工的继续教育和岗位培训措施,提高员工素质。
用人制度.jpg
公司坚持推行奖罚分明的绩效机制充分调动全员工作积极性
完善由绩效计划(Plan)、绩效实施(Do)、绩效评估(Check)、绩效反馈(Action)构成的PDCA循环,使绩效考核成为更公平公正、更透明高效组织建设的保障。
P
Plan
绩效计划
D
Do
绩效实施
C
Check
绩效实施
A
Action
绩效反馈
公司不断推进选人用人制度改革,
完善能上能下的干部选拔机制
实行人才规划,完善人才库管理,培养懂经营、会管理的复合型人才,提高技术创新能力、应用能力,培育具有高层次的专业技术人才,建设一支职业化、现代化的高素质专业、管理人才队伍。
员工发展.jpg
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